Travailler avec les personnalités difficiles

PERSONNALITÉS DIFFICILES : Comment coacher?

(2 jours)

Comment les repérer,
Comment les supporter,
Comment les aider à mettre leurs qualités au service de leur entreprise ?

Apprenez à différencier le souci de bien faire de l'anxieux du coté tatillon de l'obsessionnel ; l'opposition du rebelle et celle du paranoïaque ; la séduction du pervers de celle de l'histrionique...

Venez appliquer les apports théoriques sur vos cas de coaching.

DATES:

1er et 2 octobre 2009 à Paris

15 et 16 décembre 2009 à Lyon

25 et 26 janvier 2010 à Paris

TARIF: 300 euros les deux jours pour les particuliers , 530 euros en tarif  entreprise .                                                               

Me contacter: diane.hantz@wanadoo.fr 

.PROGRAMME DE L ATELIER

Ceux que vous rencontrez tous les jours dans vos interventions ont besoin que vous vous adressiez à eux de façon différente selon leur personnalité.

Certains sont mobilisés par un encouragement, d’autres le sont davantage par un challenge. S’il y une critique à faire, certains apprécieront que vous alliez droit au but dans votre demande, d’autres auront besoin que vous découpiez le travail en plusieurs étapes, pour ne pas être dépassés par leurs craintes.

Le programme des deux jours s’articulera autour de la description des différents types de personnalités que nous rencontrons tous sur les lieux du travail. Plusieurs cas pratiques seront abordés pour apprendre à les repérer par leurs comportements, comprendre les croyances qui les sous-tendent et gérer la relation commune au bénéfice de chacun.

Ces deux jours s’appuieront sur différents champs théoriques :                                -   les thérapies cognitives et comportementales en lien avec les diagnostics de personnalité du DSM4 (classification clinique et statistique très utilisée en psychiatrie)

        -    l’approche systémique

        -  les mécanismes de défense décrits par la psychanalyse.

A l’issue de l’atelier, vous serez capables :

       - de relier comportements, croyances avec une dizaine de type de personnalités différentes.

       - d’ajuster avec chacun votre propos pour une communication plus efficace et génératrice d’intelligence collective

       - d’avoir des interventions plus appropriées lors de vos coaching, team-building ou en réunion.

L’intervenante : Diane Hantz-Daussy, psychiatre et coach

Elle s’est formée aux thérapies cognitives et comportementales, à l’approche systémique, et à la psychanalyse par du travail didactique.

En parallèle de 20 ans de pratique thérapeutique hospitalière et libérale, elle a créé et animé des formations à l’affirmation de soi, à la gestion du stress et à la relation d’aide dans des secteurs variés (secteur hospitalier, entreprises, associations)

Elle a suivi la formation de CT de Transformance en 2004 et appartient depuis 2 ans à son équipe pédagogique, tout en pratiquant coaching et team-building.

.

.

 

TRAVAILLER AVEC LES PERSONNALITÉS DIFFICILES : Comment les manager?

(2 jours)

Comment les repérer,
Comment les supporter,
Comment les aider à mettre leurs qualités au service de votre entreprise  ou pouvoir travailler avec eux?

Apprenez à différencier le souci de bien faire de l'anxieux du coté tatillon de l'obsessionnel ; l'opposition du rebelle et celle du paranoïaque ; la séduction du pervers de celle de l'histrionique...

Venez appliquer les apports théoriques sur des cas réellement rencontrés en entreprise.

.Formation proposée aux managers et professions libérales ( médecins, dentistes ,avocats, notaires, experts-comptables,huissiers)

Voir programme ci-dessus.

.